Master Lu Menjawab Surat Tentang Hal Keraguan (365) 2020-02-24
Apakah harus melaporkan jika rekan kerja melanggar peraturan perusahaan
Tanya: Ada rekan kerja sering melakukan hal-hal yang melanggar peraturan perusahaan saat pimpinan tidak ada. Sesuai kebiasaan di perusahaan, staf wajib melaporkan hal-hal penting kepada pimpinan. Saya seorang praktisi Buddhis, apakah saya sebaiknya melaporkan hal tersebut kepada pimpinan?
Jawab: Jika melaporkannya, itu akan menyentuh karma. Rekan kerja dan pimpinan memiliki hubungan buruk dari kehidupan lampau. Jika kamu ikut campur, ia akan membencimu, kamu sendiri telah menyentuh karma, dan mungkin terlibat dalam perselisihan. Ada hal-hal yang kamu anggap “membela kebenaran”, padahal kamu tidak melihat kaitan karma yang sebenarnya. Setiap orang memikul akibat dari perbuatannya sendiri; ia menanam benih sendiri, lalu memetik buahnya sendiri. Jika pimpinan sendiri yang bertanya kepada kamu, berarti kamu sudah terlibat dalam karma ini, barulah sampaikan apa adanya — jangan berbohong, katakan dengan jujur. Namun jika membicarakannya di belakang, itu akan menyentuh karma dan mendatangkan masalah.
卢台长开示解答来信疑惑（三百六十五）2020-02-24
发现同事违反公司条例是否该上报
问：有位同事常常在老板不在的时候做违反公司条例的事情。按照公司的惯例，工作人员有必要把发生特别的事项报告给老板知道。我是学佛人，是否该把这位同事的事情禀报老板？
卢台长答：报告了会动因果。同事跟老板前世有冤结，你去横插一杠，他会恨你，你自己动了因果，而且可能会卷入到一些矛盾中。有些事情，你以为“路见不平”，其实你看不到因果。这种事情，个人因果个人背，他自己造因自己背果。等老板来问你的时候，说明你已经加入了这个因果了，那时候再说，不讲谎话，说实话。如果背后去讲，就动人因果、惹麻烦了。